Acidente de trabalho: o que fazer nas primeiras 24h?

Um acidente de trabalho pode gerar impactos imediatos tanto para o colaborador quanto para a empresa. Para gestores de RH, donos de empresas e responsáveis administrativos especialmente nos setores industrial, logístico e de serviços é essencial saber exatamente o que deve ser feito nas primeiras 24 horas.

Agir corretamente evita problemas legais, garante a segurança do trabalhador e protege a imagem da organização. Neste artigo, você vai entender passo a passo como proceder.

O que é acidente de trabalho?

Segundo a definição da legislação brasileira (Lei nº 8.213/91, art. 19), considera-se acidente de trabalho aquele que ocorre no exercício da atividade profissional, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause morte, perda ou redução da capacidade para o trabalho, de forma temporária ou permanente.

Além disso, também se enquadram:

• Acidentes de trajeto (deslocamento casa-trabalho-casa).
• Doenças ocupacionais, quando há relação direta com a atividade desempenhada.

Primeiras 24 horas: como agir corretamente

1. Prestar atendimento imediato ao colaborador

A prioridade deve ser a saúde do trabalhador. Providencie socorro no local ou encaminhe-o imediatamente para atendimento médico.

2. Comunicar o setor responsável e registrar o ocorrido

É fundamental que a liderança imediata ou o RH seja informado rapidamente para coordenar as medidas necessárias.

3. Emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)

A empresa deve emitir a CAT até o primeiro dia útil após o acidente, mesmo que não haja afastamento. Em caso de morte, a emissão deve ser imediata.

Esse documento é indispensável para:

• Reconhecimento do acidente pelo INSS.
• Garantir que o colaborador tenha acesso aos benefícios previdenciários.

4. Definir o CID da ocorrência

O médico responsável emitirá o CID (Classificação Internacional de Doenças) referente à lesão. Esse dado deve constar na CAT e em todos os laudos médicos.

5. Analisar as causas e registrar evidências

Investigue o ocorrido coletando informações sobre:

• Local, horário e circunstâncias do acidente.
• Testemunhas presentes.
• Equipamentos envolvidos (se houver)

Essa análise ajudará a prevenir novos incidentes e será essencial em eventuais auditorias ou processos legais.

Quais são os direitos do colaborador?

Quando ocorre um acidente de trabalho, o empregado possui direitos assegurados por lei. Entre os principais:

• Estabilidade provisória: o trabalhador tem garantia de emprego por 12 meses após o fim do auxílio-doença acidentário. (benefício B91).
• Afastamento remunerado: os primeiros 15 dias são pagos pela empresa; a partir do 16º, o INSS assume o pagamento do benefício.
• Tratamento médico adequado, custeado pelo INSS, conforme a gravidade da lesão.

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Por que agir rápido é essencial?

Seguir os procedimentos nas primeiras 24 horas evita:

• Multas e penalidades legais.
• Processos trabalhistas por omissão ou negligência.
• Danos à imagem da empresa perante colaboradores e parceiros.
• Reincidência de acidentes semelhantes.

Tenha suporte especializado

Saber o que fazer nas primeiras 24 horas de um acidente de trabalho é fundamental para proteger colaboradores e a empresa. Porém, a prevenção e a gestão correta da saúde e segurança ocupacional exigem conhecimento técnico, atualização legal e acompanhamento contínuo.

👉 Entre em contato com nosso time e garanta que sua organização esteja preparada para agir corretamente em qualquer situação.