A Setrab Group traz um alerta direto para gestores, líderes e profissionais de RH:
O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) publicou o novo Manual do GRO/PGR da NR-1, consolidando uma mudança que vai impactar todas as empresas:
- Os riscos psicossociais agora fazem parte da gestão obrigatória de segurança e saúde no trabalho.
- Se antes o foco estava em riscos físicos e operacionais, agora o olhar precisa ser muito mais amplo — e estratégico.
O que mudou na NR-1 na prática?
O novo manual orienta como as empresas devem estruturar o:
- GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais)
- PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
E reforça que a gestão deve ser:
- Contínua
- Preventiva
- Baseada em processos
- Integrada ao negócio
Ou seja: não basta “ter documento”. É preciso ter gestão real.
O ponto crítico: riscos psicossociais
Essa é a mudança que o RH não pode ignorar.
A NR-1 passa a exigir que fatores como:
- Excesso de pressão e cobrança
- Sobrecarga de trabalho
- Assédio moral
- Falta de apoio da liderança
- Ambientes organizacionais estressantes
sejam identificados, avaliados e controlados dentro do PGR
Isso coloca o RH no centro da estratégia de Segurança do Trabalho.
Por que isso muda tudo?
Porque os riscos psicossociais:
- Afetam diretamente a saúde mental
- Aumentam afastamentos
- Impactam produtividade
- Podem gerar acidentes de trabalho
Empresas que não se adaptarem não terão apenas problemas legais — terão problemas de performance.
O que sua empresa deve fazer agora
A Setrab Group recomenda agir imediatamente:
Revisar o PGR:
- Incluindo riscos psicossociais de forma estruturada
Integrar RH e SST
- A gestão agora é conjunta, não isolada
Criar processos contínuos
- A NR-1 exige monitoramento constante
Quer entender todos os detalhes?
O Manual completo do GRO/PGR da NR-1 já está disponível.
Recomendamos a leitura na íntegra diretamente no site do Ministério do Trabalho e Emprego para compreender todos os critérios, conceitos e responsabilidades envolvidos.
🚨 A realidade do mercado
A maioria das empresas ainda:
- Não estruturou riscos psicossociais
- Não integrou RH e SST
- Não atualizou corretamente o PGR
E isso abre um risco silencioso — e crescente.
Por que a Setrab Group é a melhor escolha
A Setrab Group não atua apenas com documentos.
Atuamos com estratégia, estrutura e resultado.
Com a Setrab, sua empresa terá:
- Atualização completa do PGR conforme a nova NR-1
- Mapeamento e gestão de riscos psicossociais
- Integração entre RH, cultura e segurança do trabalho
- Treinamentos práticos para lideranças
- Acompanhamento consultivo contínuo
- Transformamos obrigação legal em vantagem competitiva.
Fale com a Setrab Group
Se sua empresa ainda não começou a se preparar, o momento é agora. Entre em contato com a Setrab Group e descubra como estruturar sua empresa para atender à nova NR-1 com segurança, eficiência e estratégia. Nossa equipe está pronta para te orientar, diagnosticar riscos e implementar soluções completas.
Conclusão
O recado do MTE é claro:
Ignorar os riscos psicossociais não é mais uma opção.
E o RH tem um papel decisivo nesse novo cenário.
