Você sabe o que é o evento S-2220 do eSocial? Esse evento integra o grupo de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) e registra todas as informações sobre os exames ocupacionais dos trabalhadores.
Neste artigo, você vai entender o que é o S-2220, para que ele serve, quando se torna obrigatório, quais exames são registrados, quais eventos são pré-requisitos, como ocorre o envio e quais documentos a empresa deve guardar. Assim, você garante total conformidade com a legislação.
Quais são os eventos de SST?
Os eventos de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) registram e acompanham a saúde do trabalhador ao longo do contrato. Com isso, as empresas passam a ter mais controle e transparência sobre as condições de trabalho.
Entre suas principais funções, o S-2220:
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Registra os Atestados de Saúde Ocupacional (ASO);
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Controla os exames complementares, conforme a NR-7;
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Permite o monitoramento contínuo da saúde física e mental;
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Integra as informações ao eSocial;
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Facilita a fiscalização e o cumprimento das normas.
Além disso, o envio correto desses dados fortalece a prevenção e contribui para ambientes de trabalho mais seguros.
Para que serve o evento S-2220 do eSocial?
O evento S-2220 informa ao eSocial:
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Data do ASO e do exame;
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Tipo de exame (admissional, demissional, periódico, retorno ou mudança de risco);
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Resultado do ASO (apto ou inapto);
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Dados do médico emitente (nome, CRM e UF);
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Dados do médico coordenador do PCMSO;
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Código dos exames realizados.
Dessa forma, o evento comprova que a empresa cumpre as normas de SST. Além disso, ele também subsidia a concessão de benefícios previdenciários, como auxílio-doença e aposentadoria por invalidez.
Quando o evento S-2220 é obrigatório?
O envio do S-2220 é obrigatório sempre que ocorrer um exame ocupacional. Veja os principais:
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Admissional: ocorre antes da contratação;
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Demissional: acontece na rescisão do contrato;
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Mudança de risco ocupacional: ocorre quando o colaborador muda de função ou setor;
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Retorno ao trabalho: após afastamento superior a 30 dias;
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Periódico: realizado de forma contínua para monitoramento da saúde.
Além disso, o empregador deve realizar os exames durante o expediente e sem desconto salarial. Da mesma forma, a empresa também assume todos os custos.
Atualmente, clínicas especializadas ou unidades móveis, como as da Setrab Group, realizam esses atendimentos de forma prática e acessível.
Quais exames são registrados no S-2220?
Exame clínico
O médico do trabalho realiza a anamnese e o exame físico. Ele avalia sistemas como o cardiovascular, respiratório e neurológico. Assim, garante uma visão completa do estado de saúde do trabalhador.
Exames complementares
O médico solicita exames conforme os riscos ocupacionais. Entre eles:
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Hemograma
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Glicemia
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Urina
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Audiometria
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Espirometria
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Eletrocardiograma
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Radiografias
Portanto, a escolha sempre depende da atividade exercida.
Quais eventos são pré-requisitos para o S-2220?
Antes de enviar o S-2220, a empresa precisa transmitir:
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S-2190 ou S-2200: cadastro do trabalhador;
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S-2300: cadastro de trabalhadores temporários.
Sem esses eventos, o sistema não aceita o envio do S-2220.
Prazo de envio
A empresa deve enviar o S-2220 até o dia 15 do mês seguinte ao da emissão do ASO.
No caso do ASO admissional, o prazo também se encerra no dia 15 do mês seguinte à admissão.
⚠️ Atenção: esse prazo se refere apenas ao envio ao eSocial. O exame deve seguir o prazo legal previsto na NR-7.
Como registrar o evento S-2220?
Para registrar, a empresa precisa de um software de gestão de SST compatível com o eSocial. O sistema gera o arquivo XML e transmite as informações via Web Service.
Nesse cenário, a Setrab oferece suporte completo. Com a Setrab, sua empresa recebe:
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Consultoria especializada;
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Gestão de SST integrada;
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Treinamentos;
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Apoio total no envio ao eSocial.
Além disso, nossa equipe orienta sobre os requisitos legais e as melhores práticas.
Quais documentos a empresa deve manter?
O eSocial não recebe documentos em anexo. Ele recebe apenas os dados. No entanto, a empresa deve obrigatoriamente arquivar:
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ASO (Atestado de Saúde Ocupacional);
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Laudos dos exames complementares;
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Ficha clínica do trabalhador.
Esses documentos devem permanecer arquivados por no mínimo 20 anos, conforme a NR-7. Além disso, precisam estar disponíveis para fiscalização e para o próprio trabalhador.
Conclusão
O evento S-2220 do eSocial registra todos os exames ocupacionais dos trabalhadores. Ele se aplica aos exames admissionais, demissionais, periódicos, de retorno e de mudança de risco.
Portanto, o envio correto garante conformidade legal, protege a empresa e reforça a prevenção em saúde ocupacional. Além disso, ele facilita a concessão de benefícios previdenciários.
Se a sua empresa precisa de uma solução completa para o eSocial e SST, fale com a Setrab. Oferecemos gestão completa, segurança jurídica e suporte especializado para manter sua empresa 100% em conformidade.
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