Fatores Psicossociais no Trabalho e a Relação com o Setembro Amarelo
Setembro Amarelo é uma campanha nacional de conscientização sobre a prevenção do suicídio e valorização da vida. Nesse contexto, refletir sobre os fatores psicossociais no trabalho é fundamental, já que o ambiente profissional tem impacto direto sobre a saúde mental dos colaboradores. O que são fatores psicossociais no trabalho? Os fatores psicossociais estão relacionados à […]
Dia do Psicólogo: a importância do cuidado com a saúde mental no ambiente de trabalho
A saúde mental deixou de ser um tabu e hoje é reconhecida como um pilar essencial para a produtividade e bem-estar dentro das empresas. No Dia do Psicólogo, celebrado em 27 de agosto, é o momento ideal para refletir sobre o papel desse profissional e como sua atuação impacta diretamente nos resultados organizacionais. Para donos de […]
Quando devo procurar uma assessoria de SST?
Garantir a segurança do trabalho é um dos maiores desafios de qualquer empresa, principalmente nos setores industrial, logístico e de serviços. Além de atender às exigências legais, investir em saúde e segurança do trabalho (SST) é uma forma de proteger colaboradores, evitar acidentes e reduzir custos com afastamentos ou penalidades. Assessoria em SST. Mas afinal, o que é SST, qual […]
Análise CONARH 2025: Inovação em Gestão de Pessoas e SST? Setrab Group!
O CONARH 2025 se consolida mais uma vez como um dos maiores congressos de Gestão de Pessoas e Recursos Humanos do mundo. O evento reúne líderes empresariais, gestores de RH, profissionais de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) e especialistas em inovação para discutir tendências, tecnologias e práticas que transformam a forma como as empresas cuidam de seus times. Mais do […]
Aniversário de São Bernardo do Campo: cidade onde tudo começou para a Setrab
Aniversário de São Bernardo do Campo: cidade onde tudo começou para a Setrab São Bernardo do Campo, no coração do ABC paulista, tem um significado muito especial para a Setrab. Foi aqui que tudo começou, com a abertura da nossa primeira unidade, que até hoje representa a força da cidade e o início da nossa […]
Gestão Ocupacional: A Setrab te explica como funciona na prática
Quando o assunto é saúde e segurança no trabalho, a maneira como as informações são organizadas e acompanhadas faz toda a diferença — tanto para o setor de RH quanto para o cumprimento das exigências legais e normativas. Você quer saber mais sobre gerenciamento de risco ocupacional? A Gestão Completa da Setrab Group integra todos os processos […]
Você Sabia? Mesmo durante a pandemia, a Setrab cresceu e inaugurou novas unidades!
Em 26 anos de história, a Setrab Group enfrentou inúmeros desafios. Mas um dos períodos mais marcantes – e desafiadores – foi, sem dúvida, o da pandemia de COVID-19. Enquanto o mundo desacelerava, a Setrab manteve seu compromisso com a saúde e a segurança do trabalho, demonstrando resiliência, responsabilidade e, principalmente, crescimento. Setrab cresceu na […]
Dia Nacional da Saúde: a importância da prevenção e promoção da saúde no ambiente de trabalho
Celebrado em 5 de agosto, o Dia Nacional da Saúde é uma data voltada à conscientização sobre a importância de hábitos saudáveis e da prevenção de doenças. A data também homenageia o médico sanitarista Oswaldo Cruz, um dos grandes nomes da saúde pública no Brasil. No contexto corporativo, o Dia Nacional da Saúde serve como um importante lembrete sobre a responsabilidade […]
Agosto – mais um ano de Setrab Group
Agosto é sempre um mês especial para o Setrab Group. Mais do que uma nova volta no calendário, este período representa a renovação de um compromisso que carregamos desde o início da nossa história: promover saúde, segurança e bem-estar no ambiente de trabalho com excelência, responsabilidade e proximidade com nossos clientes. Neste mês, celebramos mais um ano […]
NR 01 o que é
NR 01 o que é: trata-se da Norma Regulamentadora responsável por estabelecer diretrizes gerais relacionadas à segurança e saúde no trabalho. A NR 01 é a base para as demais normas regulamentadoras, definindo obrigações tanto para empregadores quanto para empregados, e orientando a adoção de práticas que preservem a integridade física e mental dos trabalhadores. […]
