O exame admissional é uma etapa fundamental no processo de contratação de novos colaboradores. Ele é obrigatório por lei para empresas que seguem o regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e tem como objetivo garantir que o trabalhador esteja apto para exercer suas funções com segurança e saúde. Ao realizar esse exame, a empresa também previne problemas futuros, como afastamentos e doenças ocupacionais.
Neste artigo, você vai entender o que é o exame, qual sua importância, como ele é feito e quais cuidados adotar antes de realizá-lo.
O que é o exame admissional e qual sua função?
O exame admissional é uma avaliação médica obrigatória feita antes de o colaborador iniciar suas atividades em uma empresa. Ele serve para confirmar se o candidato está física e mentalmente preparado para o cargo.
Durante a consulta, o médico do trabalho avalia o estado geral de saúde, analisa o histórico médico e, quando necessário, solicita exames complementares.
Em resumo, trata-se de uma medida preventiva que protege tanto o trabalhador quanto a empresa, garantindo que o tipo de atividade não prejudique a saúde do profissional.
Como o exame é realizado?
Quem vai passar por essa etapa costuma se perguntar: “Como funciona?”. O processo é simples. O médico do trabalho realiza uma entrevista sobre o histórico de saúde e um exame clínico básico, incluindo, por exemplo, a medição da pressão arterial.
De acordo com as exigências da função, podem ser solicitados exames adicionais, como audiometria, hemograma, radiografia ou testes respiratórios.
Esses procedimentos ajudam a confirmar se o trabalhador está realmente apto para o cargo.
Quais fatores podem reprovar no exame?
Embora o exame admissional tenha caráter preventivo, algumas condições de saúde podem impedir a contratação. A dúvida “o que reprova no exame admissional?” é comum, e a resposta depende do tipo de atividade.
Problemas respiratórios graves, por exemplo, podem impedir a contratação de quem vai atuar com produtos químicos. Já a perda auditiva severa pode ser um impeditivo para funções em locais com muito ruído.
O importante é lembrar que a decisão sempre visa preservar a segurança e o bem-estar do trabalhador.
Onde realizar o exame?
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Por que o exame admissional é tão importante?
Além de atender à legislação trabalhista, esse exame protege tanto o empregador quanto o colaborador. Para a empresa, ele assegura que o novo funcionário possa exercer suas funções sem colocar em risco a própria saúde ou a dos colegas.
Já para o trabalhador, representa uma oportunidade de detectar problemas de saúde precocemente e evitar o agravamento de doenças preexistentes.
Outro benefício é a redução de conflitos trabalhistas, já que o exame fornece um atestado médico comprovando a aptidão do colaborador antes da contratação.
Conclusão
O exame admissional é uma etapa indispensável para garantir saúde, segurança e conformidade dentro das empresas. Entender como ele funciona, o que pode reprovar e onde realizá-lo ajuda tanto o profissional quanto o empregador a se prepararem adequadamente.
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