O que é NR-17, ergonomia.
A NR-17 é a sigla para Norma Regulamentadora nº 17, que trata da ergonomia no trabalho. A ergonomia é uma ciência que estuda a relação entre o homem e o seu ambiente de trabalho, buscando adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho.
Esta norma foi atualizada em 2022, pela Portaria MTP nº 423, de 07 de outubro de 2021, e Portaria MTP nº 4.219, de 20 de dezembro de 2022, com sua nova redação válida a partir de 3 de janeiro de 2022. A atualização teve como objetivo adequar a norma às novas demandas e desafios do mundo do trabalho, bem como simplificar e harmonizar a sua aplicação. A nova NR-17 também incorporou os conceitos e as práticas da gestão de riscos ocupacionais, previstos na NR-01, que visa a implementar um processo contínuo e dinâmico de identificação, análise, avaliação, comunicação e controle dos riscos ocupacionais.
A NR-17 se aplica a todas as situações de trabalho, relacionadas às condições previstas no subitem 17.1.1.1, das organizações e dos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como dos órgãos dos Poderes Legislativo, Judiciário e Ministério Público que possuam empregados regidos pela CLT. Nos termos previstos em lei, aplica-se o disposto nesta NR a outras relações jurídicas.
A NR-17 abrange diversos aspectos relacionados à ergonomia no trabalho, como o levantamento, transporte e descarga individual de cargas, o mobiliário dos postos de trabalho, o trabalho com máquinas, equipamentos e ferramentas manuais, as condições de conforto no ambiente de trabalho e a própria organização do trabalho. A NR-17 também possui dois anexos específicos para o trabalho dos operadores de checkout e o trabalho em teleatendimento/telemarketing, que são atividades que exigem maior atenção aos fatores ergonômicos.
A NR-17 estabelece que a organização deve realizar a avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho que, em decorrência da natureza e conteúdo das atividades requeridas, demandam adaptação às características psicofisiológicas dos trabalhadores, a fim de subsidiar a implementação das medidas de prevenção e adequações necessárias previstas nesta NR.
A importância da ergonomia no trabalho – NR-17
Esta norma está buscando adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho.
A importância da ergonomia no trabalho se deve aos benefícios que ela traz tanto para os trabalhadores quanto para as organizações. Para os trabalhadores, a ergonomia no trabalho contribui para a prevenção de doenças ocupacionais, como distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT), transtornos articulares, estresse, fadiga, entre outras. Além disso, a ergonomia no trabalho promove o bem-estar físico e mental dos trabalhadores, aumentando a satisfação, a motivação e a qualidade de vida no trabalho.
Para as organizações, a ergonomia no trabalho também traz vantagens, como a redução de custos com afastamentos, indenizações, assistência médica e previdenciária, decorrentes de acidentes e doenças ocupacionais. Além disso, a ergonomia no trabalho favorece a produtividade, a qualidade, a competitividade e a sustentabilidade das organizações, pois melhora o desempenho, a eficiência, a criatividade e a inovação dos trabalhadores.
Portanto, a ergonomia no trabalho é uma área fundamental para a promoção da saúde e da segurança dos trabalhadores, bem como para o desenvolvimento e a competitividade das organizações. A NR-17 é a norma que regulamenta a ergonomia no trabalho no Brasil, e que deve ser observada e cumprida por todos os empregadores e trabalhadores que se enquadram no seu campo de aplicação. A NR-17 é uma norma viva, que se atualiza constantemente para acompanhar as mudanças e as necessidades do mundo do trabalho.
