Saiba o que é, como funciona e os benefícios de aderir à plataforma eSocial, como fazer a Adequação ao eSocial
Empresas de todos os portes — pequenas, médias, grandes e até multinacionais — precisam, enquanto empregadoras, se adequar às normas trabalhistas e previdenciárias. Isso exige atenção especial às obrigações legais e, principalmente, o uso correto da eSocial consulta, ferramenta essencial para acompanhar e transmitir informações de forma segura e eficiente.
Para simplificar a entrega dessas obrigações, o governo unificou 15 processos da área trabalhista em uma única plataforma: o eSocial.
O que é o eSocial consulta?
O eSocial, instituído pelo decreto n.º 8.373, de 11 de dezembro de 2014, é o Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas. Trata-se de um projeto que visa centralizar o envio de informações relacionadas aos vínculos empregatícios, facilitando o controle e a fiscalização.
Através da eSocial consulta, os órgãos participantes conseguem acessar e utilizar os dados enviados pelas empresas para fins trabalhistas, fiscais, previdenciários e de arrecadação do FGTS. O sistema substitui o uso de diversos formulários e declarações isoladas, otimizando os processos.
Por que a empresa deve se adequar ao eSocial?
Após um longo período de transição, o uso do eSocial (incluindo a eSocial consulta e o eSocial cadastro) passou a ser obrigatório para as empresas. Isso tornou essencial a adaptação ao ambiente digital, exigindo que os empregadores transmitam suas informações com rapidez e precisão aos órgãos públicos.
O desafio está em entender a amplitude das mudanças. Muitos empresários enfrentam dificuldades para cumprir prazos e enviar os dados corretamente, o que torna a adequação ao eSocial uma etapa estratégica e vital.
Tabelas de eventos do eSocial
Um dos pontos centrais da eSocial consulta é a verificação das tabelas de eventos — que são divididas em periódicas e não periódicas, com estruturas específicas.
Eventos periódicos: são os que devem ser enviados com frequência determinada, como folhas de pagamento e encargos previdenciários.
Eventos não periódicos: dependem de acontecimentos específicos, como admissões ou desligamentos, e não possuem uma frequência definida.
Essas informações precisam estar organizadas e atualizadas para garantir a conformidade da empresa.
Quais as vantagens para empresas utilizarem o eSocial?
A adoção da eSocial consulta traz inúmeros benefícios. Com ela, é possível centralizar obrigações que antes exigiam múltiplas plataformas, guias e formulários. Isso resulta em:
Redução de erros operacionais
Maior controle dos processos internos
Diminuição de custos com retrabalho
Rapidez no envio e correção de dados
Maior segurança no armazenamento das informações
Redução de riscos jurídicos
Tudo isso torna a rotina do RH mais ágil e estratégica.
Como se adequar ao eSocial, como fazer a Adequação ao eSocial consulta?
Toda mudança exige planejamento. Para implementar a eSocial consulta de forma eficaz, é fundamental investir na capacitação dos colaboradores e contar com o apoio de especialistas.
A Setrab Group está pronta para ajudar sua empresa com soluções inteligentes, treinamentos completos e uma consultoria especializada. Seja para ajustes no eSocial cadastro ou melhorias na eSocial consulta, temos o suporte ideal para sua realidade.
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