A realização do exame admissional é obrigatória para todas as empresas que contratam colaboradores com carteira assinada. Esse exame avalia a condição física e mental do candidato para verificar se ele está apto para a função, prevenindo acidentes de trabalho e afastamentos, além de identificar possíveis doenças que possam limitar a atuação no trabalho. Procurou por “Exame admissional perto de mim”?. Nesse artigo falaremos mais sobre o assunto.
Se você precisa de serviços de saúde e segurança do trabalho, incluindo exames admissionais, a Setrab Group pode ajudar. Com uma equipe qualificada, a Setrab Group auxilia empresas de diversos segmentos na realização desses exames, garantindo a segurança e a saúde dos colaboradores. Além dos exames admissionais, a Setrab Group oferece avaliação clínica, exames laboratoriais, exames complementares e emissão de laudos. A empresa também realiza treinamentos e palestras sobre segurança e saúde do trabalho.
A Setrab Group possui quatro unidades: São Bernardo do Campo, Vila Mariana, Guarulhos e Osasco. A área de cobertura da Setrab Group se estende às regiões próximas a essas unidades. Em São Bernardo do Campo, a cobertura inclui Santo André, São Caetano do Sul, Diadema, Mauá, Ribeirão Pires, e Rio Grande da Serra. Na Vila Mariana, a cobertura abrange Jabaquara, Saúde, Vila Clementino, Ipiranga, Moema, e Vila Mariana. Em Guarulhos, a área inclui Tatuapé, Vila Maria, Vila Guilherme, Penha, Ermelino Matarazzo, e Cangaíba. Em Osasco, a cobertura se estende a Carapicuíba, Barueri, Jandira, Itapevi, Cotia, e Santana de Parnaíba.
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O exame admissional é um exame médico obrigatório realizado antes da admissão do colaborador, conforme a Norma Regulamentadora nº 7, do Ministério do Trabalho e Emprego. Ele verifica se o candidato está apto para a função e identifica possíveis doenças que possam limitar sua atuação, garantindo a segurança e a saúde dos colaboradores e reduzindo o risco de acidentes e afastamentos. As etapas do exame admissional incluem avaliação clínica, exames laboratoriais, exames complementares e emissão de laudos, realizados por médicos e profissionais de saúde capacitados. O exame é válido por 135 dias a partir da data de realização, e a empresa é responsável pelo pagamento. Se o candidato for considerado inapto, ele pode recorrer em casos de inconsistência no resultado. A empresa que não realizar o exame admissional está sujeita a multas e penalidades previstas em lei. O exame admissional é realizado antes da admissão, enquanto o periódico é realizado durante o contrato de trabalho. Todas as empresas que contratam colaboradores com carteira assinada precisam realizar o exame admissional, que varia conforme a função e os riscos ocupacionais. O exame pode ser realizado em ambiente clínico ou em locais específicos, dependendo da função, e pode ser realizado em outra cidade, desde que seja em local autorizado e seguindo as normas regulamentadoras.
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