Evento S-2221: Tudo o que você precisa saber sobre o registro de exames toxicológicos no eSocial
O que é o evento S-2221? O evento S-2221 serve para registrar as informações relacionadas ao exame toxicológico realizado por um motorista profissional. Quem precisa enviar o evento S-2221? Todos os empregadores que possuem motoristas profissionais, seja no transporte rodoviário de cargas ou de passageiros, são obrigados a enviar o evento ao eSocial. Quando enviar […]
Em 2023 entra mais uma obrigatoriedade no eSocial: o PPP eletrônico.
O eSocial é um programa desenvolvido pelo Governo Federal para juntar informações trabalhistas, tributárias e previdenciárias. Em 2023 entra mais uma obrigatoriedade no eSocial: o PPP eletrônico. Para isso as empresas já devem ter enviado os eventos de SST. O PPP eletrônico consiste no histórico laboral do trabalhador e é composto pelo envio do evento […]
Quais os impactos do eSocial em SST?
Além de garantir os direitos trabalhistas, o eSocial vai controlar a ocorrência de fraudes e facilitar o processo de informações: toda a documentação que hoje é encaminhada ao Governo Federal, Ministério do Trabalho, Caixa Econômica, Previdência Social e Receita Federal, passará a ser enviada em uma única plataforma. Já sobre os eventos específicos de SST, […]
O mapa de risco tem como objetivo representar visualmente os níveis das ameaças laborais.
Mapa de risco é um documento que serve para representar visualmente os níveis de risco de cada elemento dentro de um contexto de trabalho. Esses elementos podem ser, desde as matérias-primas e equipamentos utilizados no processo de trabalho, até as instalações do local, a metodologia aplicada e as relações interpessoais da equipe. O objetivo é […]
Não perca o calendário de obrigações de SST no eSocial.
O eSocial é uma plataforma do Governo que centraliza as informações trabalhistas, previdenciárias e tributárias do empregador em relação aos seus empregados. A prestação da informação é imediata. Isso faz com o que o governo tenha em mãos todos os dados a respeito de como a empresa está lidando com a segurança e saúde dos […]
O PPP eletrônico passará a valer a partir de janeiro de 2023.
A implantação (Vigência do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)) do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) em meio eletrônico passará a valer a partir de janeiro de 2023. A medida foi oficializada por meio da Portaria MTP nº. 1.010/2021 e pela Portaria MTP número 334/2022, no entanto, o sistema já está disponível para utilização pelos empregadores. O PPP […]
A importância da acuidade visual no ambiente de trabalho.
Vamos falar sobre a Importância da acuidade visual? Certamente! No contexto da Medicina do Trabalho, a avaliação da acuidade visual é a primeira etapa para identificar se o colaborador apresenta problemas de visão que poderiam representar riscos para ele próprio, outros colegas de trabalho e o patrimônio da empresa. Esse exame deve ser conduzido por profissionais […]
O que devemos saber sobre as atualizações das considerações gerais ?
Já em vigor desde janeiro de 2022, a nova NR-01 tem por objetivo a sistematização da Gestão de SST nas empresas para reduzir os riscos ocupacionais e também os acidentes de trabalho. Nas empresas é fundamental o cumprimento das normas regulamentadoras de acordo com o seu ramo de atividade, nesse artigo falamos um pouco sobre […]
Saiba o que é o ASO e quando elaborar
Provavelmente você está lendo esse conteúdo por quere saber: “O que é ASO e como fazê-lo”. O ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) é regido pela NR-7, emitido pelo médico do trabalho na elaboração dos exames a seguir: •Admissional (se faz necessário no início da contratação do colaborador para comprovação de aptidão para exercer a função) […]
Adequação ao eSocial: entenda a necessidade de se manter em dia
Saiba o que é, como funciona e os benefícios de aderir à plataforma eSocial, como fazer a Adequação ao eSocial Empresas pequenas, grandes e até multinacionais, independente do tamanho, ao ser um empregador é preciso se adaptar e seguir as regras relacionadas a todos os aspectos trabalhistas e previdenciários. Ou seja, elas precisam fazer a […]
